我正在培训一所训练所几天的训练、训练、训练当前少数感觉不想退却，但是签订的协议书是公司的就业协议，协议书是写在工作协议上的，因为协议书写在面前的原因，我不能返回技术训练。
其它
2020-05-28 08:23:52
律师解答共有2条
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用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
像这样的情况要弄清楚，以免受骗，一般入职不需要扣押身份证
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
