法律问答
你好:因为工厂的工资不好,工厂的工资太低,我想退出工厂申请15天前批准,提前离开前一个月的工资冻结,请问是否提前离开前一个月的工资?
2020-05-28 10:59:19
律师解答共有3条
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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