我在工作时发生的事故，没有签合同，没有工资，怎么处理？
2020-05-28 11:51:20
律师解答共有3条
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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看证据，再说。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
