法律问答
没有签订劳动
合同
,没有假期,没有周末休息,每天的工作时间不一定,经常熬夜准备退休,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2020-05-28 12:40:38
律师解答共有3条
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
你好,可以根据有关证据申请劳动仲裁。
收集有利证据,建议当面咨询律师,研究维权对策..
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日是带薪休假吗
16825
假日没有休息,没有加班费,又没有加班费,又超过了每周的工作时
员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
哺乳期可以离婚吗?
02:27
2345
法定节假日工资照发吗
劳动合同纠纷
2548
法定节假日休息有工资吗
法定节假日工资
公司,没有休息,没有加班。星期六和星期日,没有休息,没有钱,
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
什么情况下不能拒绝在法定节假日加班
法定节假日加班
工作时间长,没有休息日,没有节假日,怎么办??
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
人咨询过
继续咨询
我是暑假工,一天工作时间超十四小时,没有休息,也没有休息日。
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定: 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我,有什么补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
员工患精神病的单位能解雇吗?
你好,需结合具体情况确定,建议双方沟通协商处理
人咨询过
继续咨询
想咨询劳动合同问题?
在劳动合同纠纷中,劳动者有多项权益需要保护。首先,劳动者享有获得劳动报酬的权利,确保按时足额获得工资
拖欠工资可以双倍索赔吗
拖欠工资可双倍索赔。操作如下:1. 向劳动监察部门投诉,提供证据;2. 监察部门调查并责令支付;3.
学校要求学生支付实习费用是否合法?
你好,根据学校的规定办事
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
庆阳律师
庆阳找律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳劳动合同纠纷律师
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
庆阳房产纠纷律师
庆阳公司法律师
庆阳合同纠纷律师
庆阳婚姻家庭律师
庆阳交通事故律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳刑事辩护律师
庆阳债务债权律师