法律问答

本人与公司签订无固定期限的劳动合同，合同中的工作单位是a地点，之后，公司因运营的原因需要搬迁到b地点，但是a和b的距离相隔( 40公里)的话，此时不接受新地点的工作吗？如果拒绝合同，劳动合同公司应该赔偿吗？怎么赔偿？

劳动合同纠纷

2020-05-28 12:46:30

公司的原因辞退你的，要支付你至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同签订时间

劳动合同纠纷 1149

我已经与公司签订了一份非定期劳动合同，合同中的工作地点是a，

员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

最短的劳动合同期限是多久

最短的劳动合同期限是多久

01:25

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同

劳动合同纠纷 4560

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别

劳动合同资讯

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别

我已经与公司签订了定期劳动合同，合同中的工作地点是A，经营后

如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，

北京盈科(上海)律师事务所

合同成立的时间

合同成立的时间

01:12

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别

无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别

本人己与公司签订了无固定期劳动合同，合同有详细的工作地点，现

公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同

在公司工作11年了，去年签了无固定期限合同（工作地点是总部，

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

湛江律师湛江找律师湛江劳动纠纷律师湛江劳动合同纠纷律师

雷州市律师廉江市律师遂溪县律师吴川市律师徐闻县律师赤坎区律师霞山区律师坡头区律师麻章区律师

湛江房产纠纷律师湛江公司法律师湛江合同纠纷律师湛江婚姻家庭律师湛江交通事故律师湛江劳动纠纷律师湛江刑事辩护律师湛江债务债权律师