你好，我还在企业工作中八年了，合同书立刻期满，企业要和我签署永久合同书，假如签了，之后我积极离职，企业会帮我赔付吗？如今企业不给签固定不动限期合同书，只能永久的，企业那样做是不是合理合法感谢。如今不签离职得话，是如何赔付的呢？感谢！
2020-05-28 15:49:05
律师解答共有3条
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签订固定期限劳动合同后，在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
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可要求双倍工资，是否有其他补偿要看具体情况处理。
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应支付你双倍工资,如果处理的好还可要求前面的经济补偿金，委托律师协助办理.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
