法律问答

我想问一下签了无固定期限劳动合同书的，公司辞退员工如何赔付？

劳动合同纠纷

2020-05-28 18:43:08

（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作一年，给予相当于本人一个月工资金额的补偿金；不满一年，超过六个月的，按照一年计算；不满六个月的按照半年计算。”
（二）如果公司破产，会进入清产核资程序。人民法院将该公司可以变现的固定资产（如厂房、机器设备等）委托拍卖公司拍卖，拍卖所得扣除拍卖公司佣金和人民法院执行局执行费之后的余额，优先支付拖欠员工的工资，然后支付被裁员员工的补偿金，如果还有余额，支付欠其他法人的债务。
您好，你可以要求公司支付赔偿金。没工作一年赔2个月工资。
单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订无固定期限合同被辞退赔偿

劳动合同纠纷 17285

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同怎么解除

劳动合同纠纷 4673

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

我想问一下签了无固定合同，公司单方面辞退怎么赔偿。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

可以解除无固定期限劳动合同吗

无固定期限劳动合同

可以解除无固定期限劳动合同吗

签的是无固定期限劳动合同，如果用人单位无故辞退员工，赔偿

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违

签的是无固定期限劳动合同，如果用人单位无故辞退员工，赔偿吗，

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违

签订无固定期限劳动合同，外企无故辞退我，怎样得到赔偿？

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定

这种病在单位可以请多少天病假？

可以请假治疗的V

下我于2022年3月入的职于当年6月转正现在于2024年2月

公司扣年假工资需合规。如公司制度合法且已公示，则遵守规定。如有异议，先与公司沟通，协商不成可寻求法律

中职学校如果不让自主实习违法吗？

针对中职学校不让自主实习的问题，首先可尝试与学校沟通，了解具体原因并争取合理权益。若沟通无果，可向当

学校和实习单位和我签订了实习三方协议，学校不同意我提前完成实

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

用人单位工作了21年，如何补偿法

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三门峡律师灵宝市律师卢氏县律师陕州区律师义马市律师渑池县律师湖滨区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权