我今天生病了，所以也请了医生写的病假。 我现在在流水线上工作，她不认可。 他说上班买还是不买都旷工，减去工资三天。 因为我休了太多假。 我之所以请了两次假，确实是因为有事。 但是因为不想加班加班，所以不去公司，这个可以不去公司吗？合同上写着我是未成年加班，必须得到我的同意。 这个和强制加班有什么区别？
2020-05-29 01:38:52
律师解答共有3条
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
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建议及时向劳动局投诉处理。
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
