公司在劳动合同签订三年后，该行业离职。但是没有补偿。因为它不是附加签订的竞争协议，所以不要注意直接签订。请插手。本协议有效吗？
劳动合同纠纷
2020-05-29 06:27:20
律师解答共有3条
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
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您好，可以向劳动局投诉处理的。
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你好，朋友。关于这种协议，你放心大胆的签订就好了，说白了就是公司的一些不切实际的想法，又想你离职后不去竞争公司工作，又不想支付您相应的补偿，看起来很聪明，其实对您是没有任何限制的。
希望我的回答能不切实帮到您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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