您好，有关加班工资难题求教下。平常及其星期日国家法定假日都是有加班加点，但劳动合同书签署的是不定时执行工作中，可补休不付款加班工资。并且，企业和大家补签了无尝加班加点的合同。假如想索取加班工资，能够 有赢面吗？
劳动合同纠纷
2020-05-29 06:57:06
律师解答共有3条
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索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好，有规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
