怀孕7个月，工作年数2年3个月，最近12个月的平均税后工资7700人，公司单方面解除劳动合同，询问不需要这个工作岗位，可以赔偿多少。
劳动合同纠纷
2020-05-29 07:41:34
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
