法律问答
我还在现企业工作中早已13年了.劳动
合同
书于上年年末期满.但如今依然在这里企业工作中.如今企业积极要明确提出与我续签劳动合同书.可是我不愿意签了.假如积极明确提出消除劳务关系.是不是能够 获得经济补偿金
劳动合同纠纷
2020-05-29 09:03:11
律师解答共有3条
劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形:
第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。
类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。
类型二:
不可抗力
。
用人单位依据
劳动合同法
向劳动者支付经济补偿金。
第二种情形:用人单位违法解约。
该情形下,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,工作满一年补偿一个月工资,半年不满一年,按一年算,未满半年补偿半个月工资,最高补偿不超过12个月。
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
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