我在一家服装厂工作,一天工作12小时,一个月只休息一天!我去医院检查慢性浅表性胃炎,然后让医生开证工厂退出。现在工厂没有理由放手,必须要求人们放手!我在领导不签字前一个月书面辞职!我该怎么办?
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离职手续办理流程,首先离职需要提前三十天提交辞职申请,需要当事人亲笔签名,然后填写离职交接表,交清楚物品,经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书,凭着证明办理社保和公积金证明。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方
劳动关系。
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1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;
2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向
劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;
3、法律依据:
《
劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动
合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁依法维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。