我想问一个难题，一个工程建筑农民工在碰到工伤事故时，他在停工留薪阶段工资怎么算？由于工程建筑农民工流通性较为大，一般是经常性拆换施工工地，换了施工工地也就换了用人公司
2020-05-29 10:58:24
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放
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工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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