企业辞退员工,因我还在企业工作中五年多按劳动合同法应当发放五个月薪,但企业帮我分配了我不能担任的工作中,还可以要赔偿吗?
劳动合同纠纷
2020-05-29 12:53:20
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用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。