我于8月24日上班，10月24日试用期在10月24日，主任说：试用期不合格解雇我，而且没有事先通知，你能得到补偿吗？
2020-05-29 14:57:13
律师解答共有2条
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劳动者解除劳动合同，未提前30天通知用人单位，用人单位可以按照法律法规的规定，结合本单位自身实际情况，决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知，单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。 -
可以得到一个月工资的补偿和未签劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
