法律问答

我公司96年进入一家公司，公司是股份制，50%国有控股，公司2005年改变，国有股撤回，根据规定赔偿平均工资的50%到2005年的9个月，现在公司将辞职，请从96岁起赔偿还是从2005年起？

2020-05-29 21:01:56

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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