来企业一年多了，没加薪，老总每个月还扣30%的薪水到年末给，但是以现在我的工作中情况而言早已因该加了，一个人做两人的事，提了，老总就说合同书上签的便是这种，我要所有的薪水，他也是那样说，我觉得离职，就怕压在他那的钱他不帮我，该怎么办
其它
2020-05-29 23:59:07
律师解答共有3条
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。 -
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
