法律问答
已签订定期劳动
合同
,在公司工作7年,如何计算解雇补偿?
劳动合同纠纷
2020-05-31 07:28:48
律师解答共有3条
1、代通金要求合理;
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份工资要求合法。
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿,具体可以面谈。
工作每满一年补偿一个月工资
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