人们企业几个退休后返聘的职工，也跟她们签署了劳动合同书的，现阶段未期满，如今企业想与他们消除劳务关系，我想问一下是不是必须付款经济补偿金？有木有法律法规？
企业法律顾问
2020-05-31 07:30:13
律师解答共有3条
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符合《劳动合同法》四十六条规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ -
劳务关系不属于劳动关系，不能获得经济补偿金
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你好，劳务合同不适用劳动法，无权要求经济补偿，可要求对方承担违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
