工作十几天，未签一切合同书，都没有说成宣布职工，现决策不干了，企业这里说没上满一个月沒有薪水换句话说要扣费，要不便说务必提早一个月说离职，否则沒有薪水，我提早三天说离职告之他。企业有支配权做这种事吗？他是对的吗我想要想薪水务必得提早一个月说吗？
2020-05-31 07:30:29
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
可以投诉或仲裁的 。
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一般的是需要提前30天通知单位辞职的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
