单位在试用期内只支付90%是否合理？
2020-05-31 08:47:36
律师解答共有3条
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。 -
不得低于最低工资
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你好，可以向劳动局投诉的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
