你好，我想问问，我在工厂工作时手指受伤，评分十级残疾，受伤工作两个月，发现手疼不能工作，现在如果辞职会得到补偿

没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。

十级伤残赔偿的计算：

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，就道路交通事故赔偿的项目和赔偿金额的计算公式编排如下：

（一）医疗费的计算公式

医疗赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他费用

（二）误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入（天、月、年）×误工时间（因伤残持续误工的，计算至定残日）

（三）护理费的计算公式

护理费的赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理的报酬标准×护理天数

（四）交通费的计算公式

交通费赔偿的金额=实际发生的交通费用

（五）住宿费的计算公式

住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数

（六）住院伙食补助费的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=国家机关的一般工作人员出差伙食补助标准（元、天）×住院天数

（七）营养费的计算公式

营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额

（八）残疾赔偿金的计算公式

1、受害人在60岁以下

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数

2、受害人在60-74岁之间

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×【20年-（受害人实际年龄-60岁）】×伤残赔偿指数

3、受害人在75岁以上

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年×伤残指数

（九）残疾辅助器具的计算公式

残疾用具=普通适用器具的合理费用

（十）被扶养人生活费的计算公式

1、被扶养人在18周岁以下

被扶养人生活费=【受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×（18-被扶养人实际年龄）】÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数）

2、被扶养人在18-60岁之间

被扶养人生活费=【受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年】÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数）
3、被扶养人在60-74岁之间

被扶养人生活费={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20年-（死亡人实际年龄-60岁）】}÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数）

4、被扶养人在75周岁以上

被扶养人生活费=【受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年】÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数）

（十一）丧葬费的计算公式

丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月

（十二）死亡赔偿金的计算公式

1、受害人在60岁以下

死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农居民人均纯收入×20年

2、 受害人在60岁-74岁之间

死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农居民人均纯收入×【20年-（死亡人实际年龄-60岁）】

3、受害人在75岁以上

死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农居民人均纯收入×5年

（十三）直接财产损失费的计算公式

直接财产损失费赔偿金额=受损坏的财产直接损失

（十四）车辆停运损失费的计算公式

车辆停运损失费赔偿金额=车辆停运期间实际发生的损失

能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！