法律问答

公司未与劳动者签订劳动合同，最近劳动者接触劳动纪律，上级公司要求罚款50元，员工生气退休后提出劳动仲裁，要求公司赔偿，应如何处理？

仲裁

2020-05-31 12:07:42

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
劳动仲裁一般是去工作地的劳动仲裁委员会进行申请的，希望对您有所帮助。
您好，根据我国法律规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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