法律问答

请告诉我员工没有签订劳动合同，没有书面的离职书，是自动离职的孕妇，现在退休到公司应该怎么解决

劳动合同纠纷

2020-05-31 13:13:42

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以索要。
用人单位用劳动者不签劳动合同属于违法行为，应赔偿劳动者双倍工资
用人单位未及时签订书面劳动合同应该支付二倍工资。你可以搜集证据证明是劳动者拒绝或拖延签订
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广东广信君达律师事务所

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