如果公司员工怀孕，合同到期，公司能辞职吗？如果公司变得拥挤，迫使员工辞职呢？
企业法律顾问
2020-05-31 16:04:25
律师解答共有3条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
可以辞职，领取失业险，如公司未缴纳可要求公司赔偿！如需律师介入可和我电话联系
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可以辞职，提前三十天通知即可。
不合法，缴纳保险是公司的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
