单位欠缴社保费3年半，享受不了了工伤待遇法院受理吗
2018-10-02 17:52:56
律师解答共有3条
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通常情况下，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 -
社会保险（简称：社保）包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等五大险种。百姓通常说的社保是指的基本养老保险。
一、农村户口人员在城镇就业的一般参加城镇职工基本养老保险，有的地方结合当地实际和外来农民工在当地就业情况，制订了农民工参加基本养老保险的办法，农民工则依据此办法参保。具体情况要根据你工作所在地的有关政策进行参保。
二、农村户口常居农村未到城镇就业的人员，各地正依据国家有关政策，结合本省本地区的实际制订有关新农保办法，届时可依据新办法进行参保。 -
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
