我的劳动合同书沒有期满。随后企业和我商议消除劳动合同书另外要我跟此外一家企业续签。那样的状况是不是能够 得到赔付。
劳动合同纠纷
2020-05-31 19:04:17
律师解答共有3条
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解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你好，合同到期，单位不与你们续签劳动合同，你们可以要求单位支付你们经济补偿金。
如果还有不明白的，欢迎来电咨询。 -
如果单位不和你续签劳动合同，可以要求经济补偿金赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
