a50岁的公司为了达到法定退休年龄而终止劳动合同,能否获得经济补偿?
劳动合同纠纷
2020-05-31 20:20:17
律师解答共有3条
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
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无需支付经济补偿金，可享受退休金待遇！
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不需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
