在一家商场工作，做的情况下有口头协议做长期性，沒有签订合同，只干了3个月，家中急事要离职，随后提早一个月和她说了要离职，可是他招不上人，不许离职该怎么办。
2020-05-31 22:41:50
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印社保缴费清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
