法律问答
你好,公司没有和我签订劳动
合同
,我是一个行政职位,老板后来找理由让我辞职,我还可以起诉没有合同?
劳动合同纠纷
2020-06-01 06:29:21
律师解答共有3条
首先,根据我国《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
你好,如果公司未签订劳动合同,未缴纳保险你可以要求双倍工资。注意仲裁时效一年内及时仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5163
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
试用期合同与正式合同的区别
试用期合同
劳动纠纷,我在一个公司上班,没有合同,我提出辞职,但老板说没
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
公司没有和我签订劳动合同,也没有跟我买社保,我现在准备辞职,
1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明
人咨询过
继续咨询
我上个公司上班,没有签订劳动合同,现在离职老板没有同意,以前
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家公司做事三年,未签劳动合同,公司找理由辞退我,
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
用人单位要求每天上12小时的班,能否拒绝?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
人咨询过
继续咨询
解除与终止劳动合同证明的内容规定
解除与终止劳动合同证明需明确双方信息、原因等。若是协商一致解除,可简化证明内容;若是因违约等原因解除
人咨询过
继续咨询
我们公司患有乳腺癌,不能胜任这项工作。他应该赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
本人已工作一年半,尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
员工在工作时间多次私自外出,公司能否解雇?
你好,可以申请劳动仲裁获得赔偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商丘律师
商丘找律师
商丘劳动纠纷律师
商丘劳动合同纠纷律师
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
商丘房产纠纷律师
商丘公司法律师
商丘合同纠纷律师
商丘婚姻家庭律师
商丘交通事故律师
商丘劳动纠纷律师
商丘刑事辩护律师
商丘债务债权律师