法律问答

与公司签订劳动合同需要多长时间而没有试用期,提前辞职需要多长时间

劳动合同纠纷

2020-06-01 08:24:56

试用期没有签合同协议，受工伤索赔可以吗？如果是工伤，不管是不是试用期，依然可以要求工伤赔偿。没有合同要先劳动仲裁，搜集劳动关系证据，可以申报工伤。从用工之日起，就建立了劳动关系，因工作的原因受到的事故伤害，可以申请工伤认定。
建议先跟用工单位协商。
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职。
在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

签了劳动合同，现在是试用期，需要提前多久提交辞职报告书呢

一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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试用期离职申请提前多久

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试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗

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试用期内，员工从公司辞职需要多长时间

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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试用期是否必须签订劳动合同

劳动合同试用期

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你好，没签劳动合同需要提前辞职吗？劳动法试用期是多长时间呢

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

你好，请问如果没有签订劳动合同，我需要提前多长时间提出辞职

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之

刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。

根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在

我和老板签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？

你好，依据学校的规定办理

暑假工作人员应提前离开。扣除他们工资的一半以上合法吗？

这个是需要协商解决的

在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？

您好，建议协商解决

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