仲裁
2020-06-01 11:48:45
律师解答共有3条
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与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
用人单位单方解除劳动合同，是由用个单位举证证明劳动者存在解除劳动合同的情节，证明自己解除合法。否则就可能被认为是违法，要承担赔偿责任。如果单位拒绝承担责任，劳动者可以申请劳动仲裁解决。
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你好，先与用人单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
