试岗有原因不付法定假的，加班工资吗？
2020-06-01 14:20:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
-
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试岗有原因不付法定假的，加班工资吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
法定节假日不上班，吗？有加班费吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
学生小时工在法定假期（国庆）加班工资翻倍吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
签了实习合同。法定节假日有三倍工资吗？法定节假日加班工资怎么计算？工资会一次结算嘛？
华战勇律师已解答获取解答 >
试岗有原因不付法定假的，加班工资吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试岗有原因不付法定假的，加班工资吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
三倍工资的法定节假日
劳动纠纷
法定假期加班安排调休还需要支付加班工资吗
工资福利问题解答
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
法定假日可以调休吗？
法定节假日
法定加班之外的加班工资如何计算？
加班
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
国庆假期加班，说好的三倍工资呢？
劳动动态
法定节假日加班工资怎么算？
法定节假日
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我