法律问答

自己17年11月20日新员工入职企业，签了一年的合同书，可是企业沒有帮我缴纳社保，合同书201811月20期满，合同到期后企业沒有和我续签合同，都没有帮我缴纳社保，一直工作中到现在，我需要怎样理赔？感谢??

劳动合同纠纷

2020-06-01 14:58:28

没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？

　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：

　　事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。
公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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劳动合同纠纷 2788

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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