工作一年了，还没有签订劳动合同。 我还没退休，退休后你能加倍工资吗？
劳动合同纠纷
2020-06-01 15:43:23
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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依法是可以要自入职第2个月开始的2倍工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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