法律问答

你好,我的夫人,一年半的婚姻,男孩是一岁,因为妻子和女儿的冲突导致丈夫和妻子的紧张,现在决定离婚,而不是孩子。婚前,丈夫家庭贷款买了房子,房地产卡是岳母的名字,我在婚后四个月。如果协议离婚,如何起草文件?如果我主动离婚,对方赔偿损失,我怎么处理?必须支付多少费用?

2020-06-01 20:52:58
律师解答共有3条

  • 1、你好。你的离婚主要是财产分割问题,而且财产数额较大。建议委托律师收集证据介入处理。
    2、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》,就你所咨询的问题进行专业法律分析,同时详细指导你该怎么办。需要帮助可来电详谈。
    3、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规,同时可以提供国家政策性规定、最高人民法院的相关司法解释,以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。
    4、可就赔偿费用具体数额问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用,需要帮助可来电详谈。
    5、本律师处理过类似的一些案例,可为你提供这方面的经验。如果需要可来电详谈。
    6、我是张掖的律师,可以随时帮助你。建议约时间见面详谈。
  • 协议离婚办理步骤:
      ①.男女双方带齐证件,亲自到一方户口所在地的民政部门婚姻登记机关递交离婚申请书。
      ②.婚姻登记机关对申请离婚的男女双方书面材料进行审查,对符合《婚姻登记条例》第13条规定的,并当场办理离婚证。
      男女双方在自愿的前提下,亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关协议离婚,需要提供如下证件和证明材料:
      ①.男女双方离婚申请书。
      ②.男女双方户口簿原件及复印件。
      ③.男女双方身份证原件及复印件。
      ④.男女双方就小孩抚养、财产分割、债权债务处理协商一致且签名的离婚协议书。
      ⑤.男女双方《结婚证》原件。
      ⑥.2张2寸双方单人近期免冠彩色照片。
    ⑦.男女双方《离婚证》工本费。
  • 员工提出解除劳动合同,公司是否需要支付员工赔偿,通常有如下情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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