我们在工厂方面，员工上班两个多月没有签社会保险，睡在宿舍得了脑梗塞，现在是第四天了，人多了，不是上班时间，员工起诉了，工厂方面有什么责任，谢谢！
2020-06-02 01:21:41
律师解答共有3条
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劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 -
你好，若认定为工伤的话，由单位承担工伤责任。
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您好，如果构成工伤，可以要求用人单位承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
