公司没有签订合同，没有购买社会保障（入职一年后）。2.强制加班，不加班，不给补偿。3。口头和书面辞职信，人事经理不离职，说公司不能招聘人员。公司上班途中发生交通事故，没有工伤，公司领导没有问，说我休假太多。
2020-06-02 09:55:51
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退、未交社会保险处理方式是：
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。 -
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
