从2018年7月到2019年8月公司加入了社会保险，但由于没有签订劳动合同，公司拖欠工资，向劳动局申请仲裁可以得到什么补助呢
仲裁
2020-06-02 13:37:05
律师解答共有3条
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。 -
可以申请劳动仲裁，公司没签劳动合同，应支付双倍工资差额赔偿金。
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可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
