法律问答
工伤赔付是按缴费工资数量赔还是按实际工资均值赔
2020-06-02 13:57:47
律师解答共有2条
员工
工伤赔偿
的工资是按照员工本人工资的平均值来支付的。 依据《
工伤保险条例
》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
实际工资赔偿，如果单位的缴费工资低于实际工资的话，由单位赔偿差额。
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