法律问答
我和上司口头协商工作到年底。 现在工作了一个多月,工作时间被客人误解骂骂,今天也被上司批评了。 因为各种原因,我不在那里工作,上司说,一开始就要到年底了,你现在不给不付钱的工资。 所以想商量的这种口头协议有效还是能给我工资?
2020-06-02 14:35:31
律师解答共有3条
1、没有签订劳动
合同
的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
你好,可以申请
仲裁
,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的
证据
主要有:
1、能证明存在
劳动关系
的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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