你好！ 孕妇怀孕期间请病假和工作年数有关吗？怀孕已经六个半月了。 因身体不舒服，想请3个月的病假，但是公司说我邀请的病假天数太多，不仅没有工资，连保险都由我自己支付。 这样合法吗？ 又和工作年限有关系吗？我工作两年了，保险加起来也有一年多了吧
妇幼权益
2020-06-02 15:04:41
律师解答共有2条
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以，即使劳动合同没有约定病假期，员工也是可以请病假的。 -
可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
