在11月17日工作，直到5月19日，当他被解雇时，没有劳动合同，但是申请仲裁的时间限制，你想问吗？
仲裁
2020-06-02 16:19:49
律师解答共有3条
-
因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。 -
没有劳动合同但有劳动事实可以仲裁，但如果没有劳动事实是不能仲裁的。雇佣关系也不能仲裁，只能起诉。
-
您好，申请劳动仲裁如果没有劳动合同，您可以收集证明劳动关系存在的材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
