收到工作上的认定书是因为在职场摔倒了，不是交通事故，而是申请劳动力的认定，还是申请残疾人的认定？
2020-06-02 19:51:07
律师解答共有3条
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1.是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。
2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。 -
你好，建议委托律师代理，您是否有劳动合同呢？
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您好！既然发生了工伤，如果您能够证明您与单位之间有劳动关系，那就可以要求单位给您申请工伤认定，单位在一个月内不申请，您那就可以自己向社保局工伤科申请工伤认定，决定书下达了以后如果认定是工伤，那就可以在伤情稳定以后做劳动能力鉴定，根据鉴定报告确定赔偿项目与数额，不能与单位协商解决就可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
