根据工作鉴定的结果，如果9级没有依赖护理的话，我可以向职场申请住院期间的生活费和护理费吗
2020-06-02 20:45:54
律师解答共有3条
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工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的，由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付，可以由单位派人护理则不需要支付护理费。
依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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当然有生活护理费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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