你好，我公司的营业员，违反劳动纪律，被我公司开除了。 现在发现一件货款没有支付19500元。 我可以起诉他吗他现在要我劳动合同，我不给他吗？
劳动合同纠纷
2020-06-03 05:53:44
律师解答共有3条
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。 -
公司无故辞退需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。对于拖欠工资，可以起诉解决。
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你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，对于公司拒绝支付的，可以起诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
