法律问答
如何证明劳动
合同
被解除,需要用什么材料证明劳动合同被解除
劳动合同纠纷
2020-06-03 09:01:54
律师解答共有3条
劳动合同法
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。
因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
写明劳动者身份信息、任职岗位、工作起始时间、离职原因、权利义务结清等,证明已解除劳动关系,加盖企业公章。
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同没有书面证明行吗
劳动合同纠纷
1000
发了被迫解除劳动合同通知书,还需要公司开具解除劳动合同证明或
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
终止劳动合同证明
劳动合同纠纷
41023
解除劳动合同证明和离职证明一样吗
解除劳动合同
3834
用人单位必须提供解除劳动合同证明。那么,是否还需要提供解除劳
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
非法解除劳动合同如何取证
01:49
2345
如何证明违法解除劳动合同
解除劳动合同
3811
解除劳动合同证明怎么写呢?用人单位要解除劳动合同应向劳动者出
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳
人咨询过
继续咨询
否则不给解除劳动合同的证明。我想申请仲裁,是否能证明已解除劳
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
假如售货员在商店里与客人争吵,他会被解雇吗?要是他被解雇了,
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
合同到期时,公司怎样补偿不续签合同?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
人咨询过
继续咨询
工作不到一个月就要离职了,说离职要一个月才合理吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
分公司能够签订劳动合同么
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立
劳动合同到期未签如何补偿
法律分析:劳动合同到期未签,能否要求赔偿分为以下几种情况: 一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德宏律师
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权