雇主与雇员签订劳动合同，但没有社会保险，现在雇员在医院，雇主应承担什么责任
劳动合同纠纷
2020-06-03 09:31:20
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限，然后正常发放工资。
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还是先行做个工伤认定，确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
