我是的，在企业工作中期内负伤，评定残废九级，如今与企业消除劳动合同书了，能获得是多少赔付，工伤事故
2020-06-03 17:37:19
律师解答共有3条
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在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做伤残鉴定的，可以提供事实劳动关系的相关证据，也可以进行伤残鉴定。进行工伤鉴定后，如果认定为工伤的情况下，可以依法申请由用人单位支付相应的工伤赔偿费用。
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
